2025.11.04 | 布里斯本

上集決定申請之後，事情進展得比我想像中快。

收到面試邀請時我還愣了一下，邀請信上一片空白，什麼形式都沒寫，只有標題寫著「Principal Engineer Interview」，太神秘了哈哈哈。

一面：全是行為問題

第一關是一對二，兩位面試官分別是我的主管（也是這個職位未來要匯報的對象）和隔壁部門的總經理。

有趣的是，整場都是行為問題（behaviour questions），完全沒有技術題或解決方案設計。仔細想想也有道理，既然是內部申請，技術能力平常就有目共睹，不需要再額外評測。

問題大概圍繞這幾類：怎麼主導跨團隊專案並處理反彈、怎麼在領導層目標跟實際執行之間取得平衡、怎麼在交付壓力和技術債之間取捨、怎麼在資源受限下工作、怎麼提升各團隊的工程標準，以及上任九十天要怎麼定義成功。

最後輪到我問問題。我問主管：「你對我們團隊未來三到五年的定位有什麼預期？當 PE 開始推動一致的技術標準，你覺得最大的文化阻力會來自哪裡？」

問隔壁部門的總經理：「從你的角度，各團隊在交付上最主要的挑戰是什麼，PE 這個角色在哪裡最能發揮價值？」

整體氣氛其實很輕鬆。隔壁部門的總經理一進會議室就說：「我還記得我當年面試也是在這間會議室，面試完我們就一起下樓去 pub 喝一杯。」

我立刻回：「喔～那我們等一下面試完也可以比照辦理嗎XD」結果兩位面試官直接大笑，他說：「我也想啊，但我當年是下午四點面試，我們現在才九點，時間上感覺不太合適哈哈。」

二面：居然還有下一關

過幾天，我居然收到了第二輪面試的邀請。我在家裡大聲「蛤」了三聲XD

這關的面試官換成部門總經理，還有另一位新任的部門負責人。

地點約在墨爾本辦公室，明明所有人都是 Brisbane based，剛好我們幾個那幾天都要去出差。（有那麼多天可以排，偏偏排在出差那三天，我到現在還是覺得很好笑🤣）

問題方向類似，重點放在怎麼推動工程卓越文化、怎麼影響各團隊、上任後的第一優先事項。

其中一題問「你最自豪的一個決定」，我講了自己從文科轉職工程師、然後進 Amazon 的那段故事，面試官還好奇地追問在 Amazon 工作是什麼感覺、壓力大不大，感覺大家對這段經歷都滿有興趣的XD

這裡要特別感謝 Gemini 給我的一個建議：「準備一個核心故事（signature story）。面試時間很短，說不定只問一到兩題，所以要準備一個能靈活套用、幾乎回答任何文化相關問題的故事。」這招完全派上用場。

很妙的是，公司從頭到尾都沒說後續流程是什麼、什麼時候公布，全程一片謎XD

結局：沒有升官加薪

先講結論：升官加薪的路斷了XD

我沒有拿到這個職位，最後是一位跟我同期加入的同事雀屏中選（他有很強的自動化和技術顧問背景，實至名歸）。

好笑的是，我的主管私下找我談這件事的時候，感覺他比我還緊張XDDD

評審給我的反饋其實很正面：

  • 技術能力很強，技術面完全過關。
  • 面試中看得出我非常善於自我反思，常常提出很好的問題，看事情不會只看表面，而是能看到背後的決策邏輯。
  • 溝通能力很強。

最後給了我一個「領導力部分可以再持續加強」的發展方向。（老實說我覺得他們也有點說不出來為什麼不選我啦，但沒關係啦🤣）

聽到消息當下

我內心其實滿平靜的。看到我的主管超緊張，反而覺得有點好笑XDDD

我給他的反饋是：「謝謝這次的機會，我學到很多。就像我在績效評估上講的，當我靜下心回顧過去一年的成果，我簡直不敢相信自己居然達成了這麼多，也很為自己驕傲。說真的，在這個職位出現之前，我從來沒想過這件事；但在申請的過程裡我做了很多反思，發現其實我已經在做這個職位該做的事了。」

言外之意大概是：我其實不需要來自你們的外部認可。一向用極高標準要求自己的我，居然已經自己認可自己了，而意識到這一點，反而讓我更開心。

旁觀者清

聽到消息後，朋友跟我說：「你老說自己算半路出家、過去經歷比不上別人，但你的實力根本不遜色，還很優秀啊。」

我一直覺得自己是文科轉職工程師，技術底子不如別人深厚。但看來，這可能又是冒牌者症候群（imposter syndrome）發作了，畢竟其他人好像完全沒有這種感覺XD

總之，這其實也是好事

那位同事實至名歸，我真心替他高興。而且這個職位雖然我應該做得來，但很可能會做得很痛苦，大概一半技術、一半 stakeholder management，實在不太符合我的個性🤣 所謂能力越大、責任越大、壓力也越大。

接下來，我打算在工作上稍微放鬆一點。一直以來我都把自己逼得太緊，其實也不是為了爭取這個職位或求表現，單純是我做任何事都習慣用盡全力XD

升官加薪，但我很好！

有時候認真爭取一次，重點不見得是拿到，而是走完一趟，才更清楚自己到底要什麼、不要什麼。

你有沒有那種「爭取之後，反而更確定自己不想要」的經驗呢？如果有的話，歡迎留言跟我分享