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    <title>海外職場 on 澳洲雲端架構師 EC</title>
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    <description>Recent content in 海外職場 on 澳洲雲端架構師 EC</description>
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      <title>文組轉職澳洲 IT 工程師，我靠 Coding Bootcamp 進了 Amazon 當工程師！</title>
      <link>https://cloudarchitectec.com/posts/2022-12-03-bootcamp-to-aws/</link>
      <pubDate>Sat, 03 Dec 2022 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://cloudarchitectec.com/posts/2022-12-03-bootcamp-to-aws/</guid>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img alt=&#34;筆記本與筆電&#34; loading=&#34;lazy&#34; src=&#34;https://cloudarchitectec.com/posts/2022-12-03-bootcamp-to-aws/images/medium-1*2q8E82oqitgLnzzrf5VHrQ.jpeg.jpg&#34;&gt;planning photo @&lt;a href=&#34;https://unsplash.com/@glenncarstenspeters&#34;&gt;Glenn Carstens-Peters&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 id=&#34;轉職背景&#34;&gt;&lt;strong&gt;轉職背景&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;當年我在台灣讀的是英文系，畢業後的第一份工作是在翻譯公司當筆譯兼翻譯專案的專案經理 (Project Manager)，後來我決定前往澳洲打工度假，成功靠著獨立技術移民拿到了澳洲綠卡/PR，2018 年宣示入籍成為澳洲公民，現在是台灣/澳洲雙重國籍。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;決定轉職前，我在紐澳會計師職業協會 (Chartered Accountants Australia &amp;amp; New Zealand) 做文書處理相關的工作，工作內容是幫澳洲移民局審核會計師移民澳洲的資格，其實是一個很酷的工作XD&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;那份工作對我來說得心應手，但我看著我身邊的澳洲媽媽和奶奶同事(同事大概 40–70 歲)，我總會想著這樣的生活，是我未來 30–40 年想要過的生活嗎? 雖然工作輕鬆、同事好相處，但是沒有專業能力，也沒有什麼未來發展性。更重要的是，薪水的天花板就在那裏 (雖然我不知道同事的薪水，但我覺得比我多 20–30 年工作經驗的他們，薪水可能不會比我高多少，更別提我的職位其實比他們高，已經是 Senior Assessor，只在移民部經理之下 XDD)。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;雖然好漢不該提當年勇，不過我大學讀的是政大、當年指考數學乙我考了92/100，我甚至是當年指考的屏東縣榜首 (以上所有名詞都充滿的時代的眼淚，現在的小朋友還知道什麼是指考嗎XD)，難道就只是因為我選擇了文組而非理組，所以我的工作起薪就是要比工程師矮了一大截，未來的發展性也不如他們嗎???!!! 列出上面的例子不是為了炫耀，只是這就是我當初決定轉職的最大動機! 我覺得我沒有比別人笨，也沒有比別人不努力，我不該因為一個18歲作的決定而被限制住!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;那年，我31歲，已經在澳洲待了七年 (兩年澳洲打工度假、兩年澳洲讀書，累積了三年澳洲的職場經驗)，我決定要轉職!&lt;/p&gt;
&lt;h3 id=&#34;轉職方法&#34;&gt;&lt;strong&gt;轉職方法&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;I. 認識自己: 了解自己未來想要的工作型態跟生活方式，而不是一昧從眾&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;決定轉職之前，我其實做了很多功課。首先，我做了很多職場性向測驗，除了知名的 16 種人格職業性格測試 (我是 INTJ)，我還做了一些 work value assessments。我覺得後者其實比前者更實用，work value assessments 可以讓你釐清你在工作中重視的價值是什麼，例如薪資、工作發展性、彈性上下班、work life balance 等等。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;透過這些測驗，我了解我想要找的職業條件是:&lt;/p&gt;
&lt;ol&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;必須要有專業技術能力，並且薪資會隨著我的專業能力增加或是年資增加而同比例成長：&lt;/strong&gt; 這裡舉個反例，例如我之前在澳洲的移民仲介打工過，當年我的起薪大概是澳幣 3-4 萬，然後我同事有五年工作經驗，他的薪水也大概就是 4-5 萬之間，像這種薪資成長比例就不符合我的條件。(澳洲移民仲介業是一個很血汗，有很多秘辛的行業。如果有人有興趣的話，之後也可以再寫一篇XD)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;這個職業必須不受地理位置/語言的限制：&lt;/strong&gt; 我想要找的是一個不管以後我決定要回台灣或是繼續待在澳洲，無論是在澳洲不同城市，甚至是去其他國家，都可以很容易找到工作的職業。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;就業保障 (job security)，&lt;/strong&gt; 這個職業必須要在不同社會經濟發展狀況下屹立不搖。&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p&gt;根據這三個我最重視工作價值，我排了一個職業列表，第一選項是軟體工程師，第二選項則是金融業，我決定從第一個選項開始嘗試。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;II. 制定轉職計畫&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;決定要轉職 IT 後，我的第一步是嘗試一些免費的線上程式課程，例如 &lt;a href=&#34;https://www.freecodecamp.org/&#34;&gt;FreeCodeCamp &lt;/a&gt;跟 &lt;a href=&#34;https://www.codecademy.com/&#34;&gt;Codecademy&lt;/a&gt; 都是很好的資源，至少要先確定我對寫程式有興趣，並且能從中得到樂趣，才繼續進行我的轉職大業。&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>科技大廠 FAANG 的薪資結構解析: 澳洲亞馬遜新鮮人年薪價值 230 萬台幣!?</title>
      <link>https://cloudarchitectec.com/posts/2022-11-25-faang-salary/</link>
      <pubDate>Fri, 25 Nov 2022 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://cloudarchitectec.com/posts/2022-11-25-faang-salary/</guid>
      <description>&lt;hr&gt;
&lt;h3 id=&#34;科技大廠-faang-的薪資結構解析-澳洲亞馬遜新鮮人年薪價值-230-萬台幣&#34;&gt;科技大廠 FAANG 的薪資結構解析: 澳洲亞馬遜新鮮人年薪價值 230 萬台幣!?&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;img alt=&#34;澳洲薪資結構分析&#34; loading=&#34;lazy&#34; src=&#34;https://cloudarchitectec.com/posts/2022-11-25-faang-salary/images/medium-1*67EP-zKtNzsXx3vKJKgO7g.jpeg.jpg&#34;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;p&gt;大家都知道，科技業是個高薪的產業，尤其是科技業龍頭 FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) 給的薪水尤其是讓人流口水。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;今天就來分享一下 FAANG 員工的薪水組成結構，跟一般台灣人常見的以月薪為主的計算方式非常不同。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;以下先介紹幾個薪資名詞 (以下都是稅前的數字，因為澳洲稅務可以再開一篇專文XD)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Salary Package: 整體的薪資組合&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Base Salary: 在澳洲，我們通常都是以年薪來計算。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Superannuation (澳洲養老金，簡稱 Super): 這個是澳洲政府規定雇主必須要撥出來存入澳洲養老金帳戶的金額，就2022–2023 財年的規定是 Base Salary 的 10.5%。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Sign-on Bonus (簽約金): 一開始加入 FAANG 時，公司通常會給一筆簽約金，可能是現金、也可能是股票。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;RSU (Restricted Stock Unit): 這是一種特殊定義的股票，但在這邊我不想過度解釋，反正就是股票。&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Amazon/AWS 的薪資結構&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(!!! 以下數字是我在澳洲職場觀察出來的數字，不代表我個人的真實情況。我只是覺得寫一個虛擬的平均數字會讓大家看起來會更有感覺。對於科技業薪資情況有興趣的朋友， &lt;a href=&#34;https://www.levels.fyi/t/solution-architect/locations/australia&#34;&gt;Levels.fyi&lt;/a&gt; 是一個非常值得參考的網站，上面會有人匿名分享他們的真實薪資 !!!)&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Base Salary: 澳洲大學生的年薪起薪約澳幣5萬5 (一般文職、會計、市場行銷等等)，如果是工程師的話，年薪則大約是澳幣6萬5。澳洲科技業起薪是澳幣 7–9萬 (這裡指的是FAANG等級的公司，如果是一般小公司可能大概也就是 5萬5 - 6萬5之間)。這裡我們假設 Amy 拿到了 Amazon 的 Graduate Offer 年薪澳幣 8 萬。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Super: 也就表示 Amazon 每年必須撥 8萬 x 10.5 %的養老金進 Amy 的 Super 帳戶，也就是 8,400 澳幣。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Sign-on Bonus (簽約金): Amy 同時獲得了澳幣 5 萬的簽約金，這會在Amy在Amazon 的前兩年分批匯入Amy的月薪，也就是說 Amy 每個月的薪資單上會多拿到 2083 澳幣 (50,000 / 24個月)。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;RSU (Restricted Stock Unit): Amy 獲得了 5 萬美金的Amzon RSU，也就是澳幣 6 萬 5。Amazon 的 vesting schedule 是第一年 5% (3,250澳幣)、第二年 10%(6,500澳幣)、第三年 40% (26,000澳幣)、第四年 40% (26,000澳幣)。這裡大家可以看到Amazon第一年跟第二年 vesting 的 RSU 金額非常少，這也是為什麼 Amy 前兩年會拿到大筆簽約金的原因，因為這樣平均下來 Amy 四年的年薪會達到差不多的水平。&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;好的，看完以上數字，大家是不是已經頭暈了XDDD&lt;/p&gt;</description>
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